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官方:工龄认定以职工原始档案为依据

来源:|点击(次)|时间:2017-06-09 16:06
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特殊工种工作达到规定年限,符合退休条件,男年满55周岁,女年满45周岁,可以办理特殊工种退休;职工社会医疗保险参保人累计缴费年限男满25年、女满20年的,退休(职)后按规定享受职工社会医疗保险待遇……2月21日,市社会保险事业局企业养老保险待遇与退休人员管理处处长田克正做客“在线问政”,就“企业养老保险政策及退休人员管理”方面的工作解答了市民的相关问题。

■特殊工种

男满55周岁可办理退休

“在本市建立临时养老账户的员工,在到达退休年龄的时候,我们公司人事部门需要为他做些什么呢?”问政中,有公司人事部门对建立临时账户退休人员如何办理停保手续问题不甚明了,对此,市社会保险事业局企业养老保险待遇与退休人员管理处处长田克正介绍,按照有关建立临时养老保险缴费账户的规定,参保人员在现参保地建立临时养老保险账户的,在符合办理退休待遇条件时,应将其临时缴费账户转移至基本养老保险关系所在地或待遇领取地。公司为该职工办理停保手续后,职工应持身份证原件及复印件到投保所在地社保经办机构办理转移手续。

另外,对于特殊工种何时退休,有不少人表示不太清楚。“根据现行养老保险制度,职工从事工作符合国家各部委行业的特殊工种范围的,工作达到规定年限,符合退休条件,男年满55周岁,女年满45周岁,可以办理特殊工种退休。”田克正表示,具体办理程序,可拨打该局企业养老处电话85712775咨询。

■待遇享受

医保缴费最少需满20年

“我到退休时候养老缴纳了18年,医疗没有满20年的话,以后会享受医疗待遇吗?”针对网友的这一疑问,田克正回应,职工社会医疗保险参保人累计缴费年限男满25年、女满20年的,退休(职)后不再缴纳基本医疗保险费,按照规定享受职工社会医疗保险待遇。符合退休(职)条件办理退休(职)手续时,达不到前款规定最低缴费年限的,可以按照规定一次性补缴差额年限的基本医疗保险费,并从办理补缴次月起享受职工社会医疗保险待遇,“缴费年限不满,又不办理一次性补缴的,退休(职)后不享受职工社会医疗保险待遇。”但符合条件的可以参加本市居民社会医疗保险。

那企业职工与自由职业退休待遇有没有区别呢?“根据现行养老保险制度,按规定参加了养老保险符合退休条件的,不论其在企业参保缴费,还是以灵活就业人员身份参保缴费,退休时基本养老金计发办法都是一样的。”田克正表示。

■工龄认定

以职工原始档案为依据

另外,在工龄认定方面,原始档案的作用非常重大,因为“职工退休前的工龄认定应当以职工原始档案为依据。”田克正表示,如果档案丢失无法查找,则需要提供招工手续、历年的工资凭证和离开单位原因的相关原始材料进行补救。如仍无法提供,工龄认定机构对该段期间的工龄暂时不予认定,待提供相关原始材料后重新予以追加认定并将相应调整补发待遇。据田克正介绍,根据我国现行养老保险制度,职工退休后其养老金与其本人缴费年限、缴费基数及退休时上年度在岗职工平均工资挂钩,缴费年限长、缴费基数高则养老金就高,反之则低。未经人力资源社会保障部、财政部批准,不得自行提高退休人员基本养老金水平,不得通过设立最低养老金标准等方式变相提高待遇水平,已设立最低养老金标准的地区,要按程序予以取消。

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